Alticap s’évertue depuis plus de 20 ans déjà à créer un environnement de travail qui favorise à la fois le bien-être de ses collaborateurs et une qualité de travail reconnue.
Des professionnels engagés (avec des super-pouvoirs !) qui accompagnent les clients dans la mise en place et l'utilisation de leurs solutions de gestion.
Nos experts terrains qui proposent les solutions innovantes d'Alticap à de nouveaux prospects tout en accompagnant les clients dans leur évolution.
Nos supers techniciens apportent les solutions techniques pour répondre aux problématiques rencontrées par les entreprises.
Nos équipes dédiées au support et à la hotline accompagnent nos clients dans leurs soucis quotidiens d'un point de vue technique ou simplement utilisation du logiciel.
Qui de mieux pour parler du travail chez Alticap que les salariés eux-mêmes ?
Chez Alticap, nous animons et développons notre politique RSE autour de 3 piliers :
Concrètement, nous avons déjà établi une charte télétravail pour nos collaborateurs, nous veillons à limiter nos émissions carbone avec l’utilisation de véhicules hybrides, et depuis de nombreuses années nous recyclons notre matériel informatique obsolète.
Notre nouveau siège social classé E3C2 est en construction. Ce bâtiment aura une consommation d’énergie et une empreinte carbone très faibles.
Nous sommes fiers d’avoir lancé Teamstarter il y a 1 an : une plateforme de financement participatif interne qui permet à nos collaborateurs de lancer des initiatives sur des thématiques qui leur tiennent à cœur.
Comment ça fonctionne ? Chacun est libre de proposer un projet. Une fois publié, tous les collaborateurs Alticap peuvent le financer avec leur cagnotte (10€ par mois) ou s’inscrire pour y participer !
Les thématiques abordées sont vastes : solidarité, environnement, qualité de vie au travail, cohésion…
Une vingtaine de projets ont vu le jour depuis le lancement de la plateforme, quel sera le vôtre ?