La paie : le traitement que vous ne pouvez pas rater

Le traitement de la paie demeure LE sujet ultra sensible au sein des entreprises. Grâce à son expérience de plus de 20 ans, le groupe ALTICAP vous apporte une compétence pointue et un accompagnement permanent dans la mise en œuvre de votre logiciel de paie ainsi qu’au nécessaire respect de vos échéances.

Expertise & confidentialité seront les maîtres mots de notre collaboration.

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Mini guide

Des atouts incontournables pour faciliter la gestion de la paie

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Une solution adaptée à vos besoins

Que vous soyez une PME ou une MGE, ces trois solutions peuvent vous apporter les réponses dans la gestion de votre paie au quotidien.

Sage 100 Paie & RH

Sage 100 Paie & RH est la solution de l’éditeur Sage pour assurer facilement les ressources humaines de votre entreprise, de la paie jusqu’aux diverses télédéclarations.

Préparer et éditer les bulletins de paie
Conformité réglementaire garantie
Gestion administrative des ressources humaines
Reporting ressources humaines et télédéclarations (BDES, DSN,…)

Je découvre Sage 100 Paie & RH

Sage Business Cloud Paie

Sage Business Cloud Paie est une solution de gestion de la paie Cloud de l’éditeur Sage, spécialement développée pour répondre aux besoins d’entreprises exigeantes et ce en toute simplicité.

Préparer et éditer les bulletins de paie
Conventions collectives dynamiques
Un logiciel totalement accessible grâce au cloud
Conformité réglementaire garantie

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Silae

Avec plus de 6 000 000 de bulletins produits chaque mois, SILAE PAIE est devenu en quelques années une des solutions de traitement de la paie leader sur le marché français.

La clé du succès : la simplicité et l’efficacité.

830 conventions collectives intégrées pour des mises à jour légales et règlementaires automatisées
Une interface et des processus simplifiés pour un traitement de la paie…sans stress
La garantie de produire une paie juste sans paramétrage régulier
Une solution évolutive pour accompagner le développement de votre entreprise
Un coffre-fort numérique pour renforcer la conformité réglementaire autour des bulletins de paie.