Pour résister au développement exponentiel de son périmètre opérationnel, la fonction RH des entreprises (dont les PME) doit être plus agile en automatisant l’ensemble des taches sans valeur ajoutée.
Afin d’accompagner cette évolution, SAGE met à disposition de ses clients la solution SAGE DÉMATÉRIALISATION RH qui regroupe un ensemble de fonctionnalités incontournables : dématérialisation des bulletins de paie, gestion des documents RH, signature électronique des documents…
80% DES DÉCIDEURS RH considèrent
que la fonction RH a un rôle clé à jouer dans le contexte de transformation de l’entreprise.
Et vous ?
Source : 1 Malakoff Médéric/BVA – 2018
d’économie constatée
de productivité RH
conforme aux légilsations
de satisfaction collaborateurs
intégré avec Sage 100cloud paie & RH
La dématérialisation du bulletin de paie permet aux collaborateurs de recevoir leur bulletin de paie au format électronique. Stockés dans un coffre fort sécurisé et personnel, les bulletins de paie demeurent disponibles même si le collaborateur change d’employeur.
Le bulletin de paie dématérialisé possède la même valeur juridique que son équivalent papier. Pour le service paie et RH le gain de temps est inestimable aussi bien dans la production des bulletins que dans le suivi ultérieur.
2ème étage de la fusée : la signature électronique des documents RH : contrats de travail, règlement intérieur, charte informatique interne… faites signer vos collaborateurs même avant leur arrivée dans l’entreprise et stockez leurs documents.
Gain de temps, efficacité, (vous ne courrez plus après les documents). Une fonctionnalité incontournable.
L’organisation et le stockage des documents demeurent des éléments essentiels pour optimiser les bénéfices de la dématérialisation.
Formulaire de demandes personnalisées, base de connaissance pour les collaborateurs et les managers, archivage des demandes… un ensemble de fonctions incontournables dans le cadre de votre développement notamment en prenant en compte la dimension télétravail.
Servir au mieux et le plus rapidement possible les salariés devient un enjeu essentiel dans le quotidien des RH. Et il n’est pas simple de répondre aux demandes simplement sans surcharger le quotidien de l’équipe paie/RH.
ASK est un portail intuitif qui permet une interaction riche et structurée entre les collaborateurs et votre équipe RH.
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